回答者: 男性/ 法人営業(リース)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
昇進昇格に際しては営業実績よりも活動量などのKPIの達成状況が重視される
過去は年功序列の風土が強かったが近年は若手を積極的に抜擢しており、試してみる傾向にある。
特に副部長、部長職以上は数値での結果を基に短期で成果を求められるため、降格も頻繁にある
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回答者: 男性/ 法人営業(リース)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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