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回答なし
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:
社風としては割と上の人とも話しやすい環境ではあります。
20代の方などもたくさんいます。

組織体制・コミュニケーション:
上司などは話しやすいと思います。
意見もしっかり聞いてくれる方もいます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は割と多様で日本の方が5割くらいの会社でと思います。

回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:人の入れ替わりが多くて、派遣社員を頻繁に募集しています。職場
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:寮がいくつかあって寮費などはとても安いのでいいとおもいます。オフィス環
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年03月03日
企業カルチャー・社風:特に思うことはなかったが、あまり新しいことをしていたと行く
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
事業の強み:新しい事にへの取り組みも積極的に行っているので将来的にいいことだった
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:働きやすい環境。挑戦するきかいもいただける職場組織体制・コ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
勤務時間・休日休暇:休日はシフト制で休みはしっかり取れる有給などもしっかり習得で
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
成長・キャリア開発:社会経験も学べて、研修なども定期的に行なっている働きがい:お
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年03月03日
成長・キャリア開発:特にキャリアアップ出来たと思うことはなかったが、人との関わり
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の方も多く女性社員どうしも仲良く話されています。休み休暇も
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 5万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:あまり上がることはない賞与に関してはある年とないとしがある評価制度:き
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年03月03日
福利厚生:社員寮があり、月1万円で使用可能あまり綺麗とはいえないが、値段相応と言
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は寸志程度しかない評価制度:昇進については適性に評価していただける
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後にはもともと決められていなかった仕事も色々
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だか、休日もとりやすいが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】やはり若い派遣同士はお互
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】しにくいとおもいます。基本的になか抜けな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんどありません。そういった意味ではひとつの会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】基本的には全て決まっていることをやってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】マニュアル道理のアドバイスは受けましたが心から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】基本的には派遣は派遣同士で決められた仕事をやってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームです。少人数体制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいです。特に若手が失敗した時には厳しいです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするというよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】初日の上司の対応は普通でしたが社長の前などではやや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】入る部署にもよると思います。レストラン内の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果です。結果が見えにくい仕事内容であります
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】お客様に対する責任は皆持っています。相手が人な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】全くありません。派遣社員にそのようなことはありませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】小さな寮に皆住んでいますので皆普段は部屋にこもってい
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