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株式会社カスノモーターサイクルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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中途入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は万とあるが、収支も含めた相談が求められる。
結果については咎められることはない。

組織体制・コミュニケーション:
一部の人間が幅を利かせていて、その風潮になじめないものは報告相談もしにくくなるような空気がある。

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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
企業理念の浸透：乗らなければ、分からない。（やってみないと分からないでしょ）感じ
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口コミ投稿日：2019年10月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制：カスノではモトラッド（BMW）とドゥカティと言ったメー
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口コミ投稿日：2019年10月18日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日
企業理念の浸透：休日にツーリングをしたり、ミニバイクに行ったり皆が色々な形でバイ
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
企業理念の浸透：会社の「ブランドコンセプト」を多くの社員がきちっと理解しておられ
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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2.7
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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