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株式会社カスノモーターサイクルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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中途入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は万とあるが、収支も含めた相談が求められる。
結果については咎められることはない。

組織体制・コミュニケーション:
一部の人間が幅を利かせていて、その風潮になじめないものは報告相談もしにくくなるような空気がある。

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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
企業理念の浸透：乗らなければ、分からない。（やってみないと分からないでしょ）感じ
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口コミ投稿日：2019年10月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制：カスノではモトラッド（BMW）とドゥカティと言ったメー
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口コミ投稿日：2019年10月18日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日
企業理念の浸透：休日にツーリングをしたり、ミニバイクに行ったり皆が色々な形でバイ
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口コミ投稿日：2019年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日
企業理念の浸透：会社の「ブランドコンセプト」を多くの社員がきちっと理解しておられ
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3.5
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株式会社テルテルアドバンス

3.2
大阪府大阪市西淀川区千舟２丁目３－４
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私が過去に配属されたお店はほとんどのお店で店長の人柄も良く優... 続きを見る
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トヨタモビリティ新大阪株式会社

3.1
大阪府大阪市淀川区東三国３−１０−２１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社リバティ

3.2
京都府久世郡久御山町森大内３３３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ CA/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い男性社員は意欲があれば上にいきやすいのではないだろうか。... 続きを見る
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千葉日産自動車株式会社

2.7
千葉県千葉市中央区都町３−２−２
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン型。鶴の一声で方針がコロコロ変わったりします。組... 続きを見る
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ネッツトヨタ埼玉株式会社

3.1
埼玉県さいたま市大宮区大成町３−５２７
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ ショールームスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はとても古い会社経営の仕方組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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株式会社エスティーエス

4.0
埼玉県狭山市狭山台４−２２−１５
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とても風通しが良いと感じます。立ち上げから比較的年数が浅いと... 続きを見る
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奈良日産自動車株式会社

2.9
奈良県大和郡山市小泉町７２５−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:整備は外国人の方も各店舗に数人ずついる。... 続きを見る
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株式会社アイエー

2.8
神奈川県横浜市戸塚区品濃町５４５−３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店内/ 一般職
企業カルチャー・社風:周りの人間関係によって大きく変わる。上司や同僚次第。周りが良... 続きを見る
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株式会社ネクステージ

3.2
愛知県名古屋市中区新栄町１丁目１明治安田生命名古屋ビル　１４Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多く、昔のような極端な上下関係もない印象。組織... 続きを見る
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