ガードナーの業績・将来性・強み・弱み

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回答者：男性/ パタンナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月22日

事業の強み:
安定感がある。BtoBで事業を行っている為、売上が傾く心配は一般の起業に比べると少なかった。私がいた時は右肩上がりで上がっていたので特に心配はなかった。

事業の弱み:
新規事業には腰が重い印象。
経営陣の決定権が非常に弱い印象。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】当時は移転する話はあれど、情報も状

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

社長の手腕：年数が経ちすぎていて、経営陣も変わっているかとは思います。ですので当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

会社の安定性：今は移転もして経営陣も変わっているようなので、状況は分かりませんが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【中途社員の定着】新卒でお世話になりましたが、通勤距離に悩み数年し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】当時の事務系の仕事は、ほぼ中途か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【中途社員の定着】中途採用でも、役職についたりしていたのでそういっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】当時年齢の近い先輩が1人も居ませんでした！自分も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

事業での社会貢献：直接的には関わりがなくとも、この会社の製品を使用し次の製品に繋

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

成長性・将来性：決して消える業界では無いとは感じましたが、社内の体制を整えないと

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成長性・将来性:まずは店頭業務から入社し，個人や店舗の売上を上げるとかなり注... 続きを見る

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会社名	株式会社ガードナー
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.guardner.co.jp/
所在地	埼玉県加須市大門町１９−４７

従業員数	50名
設立年	1986年
資本金	30百万円
代表者	矢澤崇
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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