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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ パタンナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:
落ち着いた印象の雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
現場の意見は届かない印象。
ただ、意見を言っても評価が下がることはないように見受けられた。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生などいるのでとくに目立った差別などはないと思う。

回答者: 男性/ パタンナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
事業の強み:安定感がある。BtoBで事業を行っている為、売上が傾く心配は一般の起
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回答者: 男性/ パタンナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休みなので心配はない。ただ年に1〜2
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口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 男性/ パタンナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年末に売上が高ければ特別賞与がもらえるなど嬉しいことはある。決まった賞
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回答者: 男性/ パタンナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:必要な展示会などにも年に数回行く機会がある。働きがい:辛い時
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回答者: 男性/ パタンナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:女性管理職もいたので問題はない。有給も事前申請すれば断られるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】当時は移転する話はあれど、情報も状
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社長の手腕:年数が経ちすぎていて、経営陣も変わっているかとは思います。ですので当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:今は移転もして経営陣も変わっているようなので、状況は分かりませんが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】新卒でお世話になりましたが、通勤距離に悩み数年し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】当時の事務系の仕事は、ほぼ中途か
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回答者: 男性/ パタンナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
福利厚生:3年以上働くと退職金が貰えるのは嬉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用でも、役職についたりしていたのでそういっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】当時年齢の近い先輩が1人も居ませんでした!自分も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:直接的には関わりがなくとも、この会社の製品を使用し次の製品に繋
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:決して消える業界では無いとは感じましたが、社内の体制を整えないと
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