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株式会社お茶の山口園の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:
独身であるか、子供がいない方だと割と問題はない
夜21時頃までの勤務のため結婚していたらパートナーの理解もなくてはプライベートと両立が厳しい。
遅くなるので車での通勤を勧める。
パートは時間通り帰ることができ金土日と休みもしっかりあるのですごくプライベートと両立しやすいように思える。社員の時短勤務なども少数ではあるがしてる方もおられる。ただ早番固定で1人体制なので小さなお子さんがいる方は子供が熱で帰りたい等の希望は通りにくい。ご家族からのサポートがないと厳しいかもしれない。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:店舗によっては遅い時間帯まで働かないといけなくなるため、家庭の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:パートさんには良い会社です。土日は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の活躍・女性管理職:気になる点と言いますか、困ると言いますか。お客様やそうで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:女性が主に立つ職場です。やはり力仕事(天井の電球の交換、重たい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:人員がギリギリなので突然の休みや、早退が出来ません。パートさん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休制度ありますが、実際のところ産休いただけたところ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の活躍・女性管理職:女性が主に表に立って働く職場です。管理職はほとんど女性で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の活躍・女性管理職:売店スタッフは全員女性なので、女性だからといって下に見ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の働きやすさ:各売店最低限の人数での勤務の為、急な休みが取れません。子供さん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の活躍・女性管理職:女性ばかりの職場なので、管理職も女性上司なのですが、出張
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:急な休みが取れないので子供さんがいる方は近くに緊急時に子供さん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休をとる、出産後の復職などが難しく思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性しかいない為、活躍するのは当然女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんど女性しかいない職場です。(本社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】生理休暇や、産休、育休と就業規則に書い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社なので働きやすい環境だとは思います。それぞれが
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:店舗に配属されれば、女性だけの職場になるので人間関係さえ良好に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:店舗の人間関係は悪くない。人数を増やし過ぎて、やる仕事がない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:本社のある長崎と、店舗の意思疏通が取りづらい。重要事項の伝達も
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