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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:
センスのある人間であれば、リーダー、店長といった風にキャリアップしていくことが可能。しかしそうでない人間は、ずっとアルバイトか、契約社員のまま、販売員を続ける他ない。販売やディスプレイに関しても特に教育があるわけではないので、自分で勉強するしかない。

働きがい:
自分の好きなアイテムを客に気に入ってもらえる。自分の発注した商品がヒットする。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:一本筋が通っていない。社員を育てるという意識が低い。組織体
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:店舗での残業は致し方ない。土日祝は基本的に出勤すると思ってい
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風はほとんどないと言っても過言ではない。店舗
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

1.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:これといった強みがあると思いません。事業の弱み:発進力、訴求力がない
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:過去に一度だけ成功したブランドがあるが、以降はさっぱり。新規出店はす
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

1.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:忙しい店舗で働いている社員とそうでない社員の労働時間が違いす
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は実績による。入社して数年はコンスタントに支払われていたが、東日本
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:純粋に販売のスキルは身につく。しかし教育制度等はないので自分
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

1.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:退職金は雀の涙でした。会社命令で転勤を命じられた正社員には家賃補助が出
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

1.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい職場だと思います。力仕事なども男性スタッフが率
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:特別働きやすくもなければ、働きにくくもない。しかし女性社員に役
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。もう少し給料は良いと思
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:経営陣と直接話せる機会が多く、挑戦できる機会はおおい。風通
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:特に変わりない小売店の勤務体制。配属される店舗により営業時間
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
働きがい:配属店舗による。様々なブランドを取り扱っている為、自分の希望しない店舗
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:銀座の老舗ということもあり、取引先からは良くしてもらえることも多い。
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:店舗管理者になれば、なかなか不自由なものとなる。他店舗からの
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多数いらっしゃいます。また、産休を取られている方
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:地元の繋がり。事業の弱み:先見性が無い。事業展
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 250万円 50万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義ではあるが非常に曖昧な部分が大きい。昇格等も明確な基準はない。
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:改善してほしい点があるとするなら、アルバイトの時給が上がるといっても、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル業界は華やかな世界だと思っていたが、裏側
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低賃金とまではいかないが、水準はかなり低い方。評価制度:適材適所、を
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
福利厚生:比較的普通の福利厚生。オフィス環境:本社は銀座にあり、古いオフィスビル
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:販売職のため勤務する店舗により変わる。基本的にイベント準備な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:そういった教育制度や研修制度などはないので、あれば面白いと思う。もち
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度はいまいち分からなかった。人事考課などがあるもののフィードバッ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:昭和を引きずっている。オフィス環境:暗くて狭い。立
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:休暇制度でいえば、もう少し色んな会社独自の休暇制度などあれば
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗間の交流はそこまで多くない。本社の社員も気さく
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:現場に一任されるケースが非常に多いため、やり方によっては様々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:この項目も特にこれといってない。職場環境も悪くないし、アクセス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】職場に勤めて3年ほどになるが、健康診断な
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性管理者も非常に多い。産休、育児休暇を取得している管理者もお
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