回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
賞与は実績による。入社して数年はコンスタントに支払われていたが、東日本大震災が起きて以降は業績が激減したこともあり、申し訳なさ程度の額にとどまった。
評価制度:
年に一度の昇進・昇格ということになっているが、ほとんどあてにならない。
評価制度はあるようだが上層部だけが内容を把握しているよう。
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー
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