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株式会社オリタ物流の職種別口コミ(30件)

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株式会社オリタ物流の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ トラックドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店配事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:
配偶者を扶養に入れていたり、子供がいる人には手当が充実しています。退職金は中小企業退職金共済に加入しています。

福利厚生制度の改善点:
家族持ちの人の手当が充実している反面、単身の人は手当が無く、給料に大きな開きがありました。

株式会社オリタ物流の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフトによってい異なり、希望の時間に合わせてシフトを調整してもらえる。
又、休日もある程度希望を聞いてもらえるので、働きやすい環境だといえる。
有給休暇も本人の希望通りにとれるので、公休と有休を合わせれば長期休暇を取る事も可能。

多様な働き方支援:
運送業なのでリモートは無し。用事がある場合は前もって申請すれば早く帰る事も可能で、体調が悪く業務に影響をきたす場合は休みをくれる、
社員全員がフレンドリーで付き合いやすい環境である。
副業等は業務に支障をきたす為良く思われない。

株式会社オリタ物流の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:
基本的に有能な管理がいるのでトラブっても丸投げで対応できる。困ったことでも大抵のことは相談するとなんとかしてもらえる

組織体制・コミュニケーション:
管理=上司なので困ったことや配達先でのトラブルに関しても本人が直接どうこうしなくてもよい

ダイバーシティ・多様性:
女性も数名活躍してる

株式会社オリタ物流の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:
現場には女性はおらず、事務方の方に何人かいる感じです。

株式会社オリタ物流の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:
会社に貢献すると会社持ちで大型の免許を取得させてくれたり、一生懸命な人にはとことんまで一生懸命な対応をしてくれる会社です

働きがい:
車の運転技術が上がる!荷物は基本カート積みカート降ろしなので誤配を心配したりする必要はないです。メンタルに来るような事もほぼないのでルールを守っていたら全く問題なく働けます

株式会社オリタ物流の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ トラックドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店配事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:
大手コンビニエンスストアの配達がメインで、安定した仕事とある程度の給料を見込めました。

入社前に認識しておくべき事:
入社当初より、残業時間が減り、公休も増え、有給も取りやすい環境になりました。反面給料が減りました。又、ルールが非常に厳しくなり、守らなければ減給の対象になります。

株式会社オリタ物流の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
事業の強み:
バックが北海道では有名なコンビニエンスストアなのでまず潰れることも他の運送会社みたいなノルマも事故の負担金もないので安心して仕事できる

事業の弱み:
グループでの直接雇用なので他のコンビニのように契約や会社の状態を考えて不安になることはありません

株式会社オリタ物流の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ トラックドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店配事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
夜間を含めた、月60時間程度の残業をしなければ、月給は低いと思います。夜間の業務を希望、配偶者を扶養に入れていたり、子供がいれば、手当である程度の給料が見込めます。

給与制度の満足点:
有給が取れる環境になってきたことが良かったと思います。

給与制度の改善点:
残業が減り、公休も増え、有給も取りやすくなった反面、給料が減ってしまったので、副業を可能にしたり、基本給を上げる等の対策をしてほしいと思いました。