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株式会社オフィスランドのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社オフィスランドの回答者別口コミ（4件）

  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年05月21日
  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年06月23日
  • 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年02月24日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.8 最新の回答：2016年06月29日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社オフィスランドの職種別口コミ（30件）

販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社オフィスランドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
福利厚生:
転居を伴う異動の際に住宅補助がある。
確定拠出型年金。

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株式会社オフィスランドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:
休日はきちんと公休が定められてその日数は確実に休める。
また有給休暇も気を使うことなく消化できる。
ただし、ある程度仕事ができるようになると、休日でも電話がかかってきたりする。
勤務時間は規定より越えることはほぼない。
シフト制だが、事前に言えば連休も取らせてもらえる

多様な働き方支援:
シフトによっては、早帰りもでき、希望によってはシフトの時間を変更する事ができる。
休みも公休より増やすこともできる。
副業も可能なので、ダブルワークにも向いている。

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株式会社オフィスランドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの根性文化が根付いており、社長が変わらない限り体制は変わらない。

組織体制・コミュニケーション:
会社の将来に対するモチベーションが低い社員が多い。現状維持な考え方。

ダイバーシティ・多様性:
特にないです。

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株式会社オフィスランドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
女性の働きやすさ:
力仕事もあるため、働きにくい。

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株式会社オフィスランドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
成長・キャリア開発:
若いうちから店長経験ができる。損益計算書が社員なら誰でも見れるため、経営の勉強ができる。

働きがい:
売上動向分析、対策によりお客様の笑顔が見れたとき。

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株式会社オフィスランドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
トップダウンの古い経営体質。

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株式会社オフィスランドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
事業の強み:
大手文具メーカーの子会社として、九州全域に販路拡大を進めようとしている。

事業の弱み:
デジタル化の普及に伴い衰退産業になりつつあるニッチな業界。
パートスタッフがいないと店舗運営ができない。

事業展望:
店舗数を増やそうとしているが、人材の教育や研修体制が整っていないため、新しいことができない。

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株式会社オフィスランドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
勤務年数に応じて等級と役職があがるが、昇給額は微々たるもので向上心が上がらない。

評価制度:
半期に一度評価がある。直属の上司のさじ加減で決まるので公平性に欠ける。

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