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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
事業の強み:
大手文具メーカーの子会社として、九州全域に販路拡大を進めようとしている。

事業の弱み:
デジタル化の普及に伴い衰退産業になりつつあるニッチな業界。
パートスタッフがいないと店舗運営ができない。

事業展望:
店舗数を増やそうとしているが、人材の教育や研修体制が整っていないため、新しいことができない。

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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの根性文化が根付いており、社長が変わらない限り体制
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:休日はきちんと公休が定められてその日数は確実に休める。また有
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口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日：2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:休日にも電話がかかる。休憩時間も話しかけてくる多様な働き方支
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:夏と冬には親睦を深める為に食事会的なものがある。昨
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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:勤務年数に応じて等級と役職があがるが、昇給額は微々たるもので向上心が上
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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
成長・キャリア開発:若いうちから店長経験ができる。損益計算書が社員なら誰でも見れ
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口コミ投稿日：2016年06月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年06月29日
働きがい：個々が明確なビジョンを持ちはっきりと意見を言うことができれば、自分の思
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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が非常に取りづらい。休日出勤しても手当てがない。多様
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口コミ投稿日：2016年06月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2016年06月29日
勤務時間・休日休暇：店舗の社員であれば、基本的には開店から閉店までの勤務時間とな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】責任は大きいが、なかなか意見は通りにくい。基本は
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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
福利厚生:転居を伴う異動の際に住宅補助がある。確定
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】店舗店舗が離れているので、すぐに面と向
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】大きな会社ではないので、小売店なので部署は
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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウンの古
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】個人的には部下やパートさんが仕事しやす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容というより甘いという感じはある。だが基本的
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境。上司は自分の意見や考えを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】数店舗の小売店なので基本的には店舗単位で仕事
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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年02月24日
女性の働きやすさ:力仕事もあるため、働
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】基本は個々が決めて行動してるが、上司が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】いろんな案があがっても実行されるまでに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】店長会議、本部会議、企画会議が各月1回ずつ開催している
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】接客、販売、パソコン、商品知識、損益
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】ほとんどない。同じ階級(課長)や部下と一緒に仕事を
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも、大変だと思う。仕事自体は単純
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年05月21日
女性の働きやすさ:力仕事も早々ないので、女性には働きやすいと思う。シフトの希望も
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年05月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
130万円 8万円 0万円 32万円
年収 130万円
月給（総額） 8万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 32万円
給与制度:ボーナスとまでは行かないが、アルバイトにも寸志程度のボーナスがある。昇
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年05月21日
働きがい:専門的な知識が莫大に増え
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口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日：2021年06月23日
女性の働きやすさ:働きにくい。若い
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株式会社オフィスランドのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)
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