回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
勤務時間・休日休暇:
事業を拡大していくにあたり、若手社員の登用と育成を進めていくにあたり、特に20代の若者世代はプライベートを重視する傾向にありその為当社の勤務時間休日を見直す必要があると考えており、毎月1度の全体会議に提議している最中である。また、年次有給休暇や育児休暇取得なども、とりやすい雰囲気作りを模索中であります。
多様な働き方支援:
外勤が主な仕事の為リモートワークはありません。
事業を拡大していくにあたり、若手社員の登用と育成を進めていくにあたり、特に20代の若者世代はプライベートを重視する傾向にありその為当社の勤務時間休日を見直す必要があると考えており、毎月1度の全体会議に提議している最中である。また、年次有給休暇や育児休暇取得なども、とりやすい雰囲気作りを模索中であります。
多様な働き方支援:
外勤が主な仕事の為リモートワークはありません。
株式会社オクトワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オクトワークの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
通勤手当や家族手当などの福利厚生があり、更に新たな手当なども、増やしていく、前向きな企業で、家族のいる方でも独身の方でも長く安心して働ける会社です。
オフィス環境:
立地に関しては、市の中心勤勉にあり、通勤などのアクセスも非常に良い場所になっており、会議室などの共有スベースも、広々としており働きやすい環境になっている。
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