おぎはらの成長・働きがい（2ページ目） - エンゲージ会社の評判 (8057)

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新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】表面的には受け入れてもらえるが、私生活の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】課内はオープンな雰囲気なので個人の抱え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しい技術の開発や導入に関しては上司も興味

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】経営陣や幹部は長いことポストの空きがなく、キ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】部の全員がゴールを目指して業務を遂行するという姿勢があ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】各計画の進捗管理、及び顧客や関係部署間で解決されていな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】設備立ち上げの際は技術、保全、製造も一緒にな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】日程通りにプロジェクトが進行していれば、どのような手順

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】通信教育補助やセミナー参加費負担、外部講師を招

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】技術プレゼンを行う場合は社長や経営陣と一緒になるが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】他部署や顧客との日程調整、業務調整等、個人の采配

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的に同じ業務の繰り返しで新しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】現場研修、新人受け入れ教育、通信教育補助、海外

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】私の分野で専門化、上司がいなかったので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：通信教育を受ける場合の費用補助や自分で受けたいセミナーや専門誌への費

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】同じことの繰り返しが多く新しいことを始

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】上司が部下の面倒を良く見ていて、働く環境としては働

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：海外出向を経験して語学や文化の違い、仕事の進め方、取り組み方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】上司が部下の都合や負荷に気遣ってくれていたので働き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】新しい計画が日程通り立ち上がった時にやりがいを感

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会社名	株式会社おぎはら
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://ogiharakanamono.jimdo.com/
所在地	群馬県藤岡市藤岡８７８−１４

従業員数	7名
設立年	1962年
資本金	10百万円
代表者	齊藤誠
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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