回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 522万円 | 34万円 | 0万円 | 114万円 |
| 年収 | 522万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 114万円 |
給与制度:
基本的に年功序列で一律に給料が上がっていくスタイルです。あまり売上額などの成果は給料に反映されません。コロナ禍は追い風だったため賞与も支給されました。総合職は会社からの距離に応じて、家賃手当がでます。
評価制度:
評価制度は明確なものは一切なく、基本的に社長の判断で決定されているかと思います。昇進の制度なども一切なく、キャリアアップをしていきたい人にはあまり会わない環境かもしれません。
基本的に年功序列で一律に給料が上がっていくスタイルです。あまり売上額などの成果は給料に反映されません。コロナ禍は追い風だったため賞与も支給されました。総合職は会社からの距離に応じて、家賃手当がでます。
評価制度:
評価制度は明確なものは一切なく、基本的に社長の判断で決定されているかと思います。昇進の制度なども一切なく、キャリアアップをしていきたい人にはあまり会わない環境かもしれません。
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回答者： 女性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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