「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(住宅・インテリア)業界
- 株式会社オーミックの評判・口コミ
- 株式会社オーミックの企業カルチャー・組織体制
株式会社オーミックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
25件
株式会社オーミックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オーミックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オーミックへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛知県名古屋市名東区一社2−21
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:工場の職場の雰囲気というか、人間関係はいい方だと思います。み...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区北幸1−4−1天理ビル19F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ スペースデザイン部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人はいい人が多いと思う。組織体制・コミュニケーション:しょっ...
続きを見る
3.0
東京都品川区北品川5−1−18住友不動産大崎ツインビル東館
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって異なる。組織体制・コミュニケーション:部署によっ...
続きを見る
3.0
神奈川県横須賀市船越町1−201−1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい人が多い。平和な社風。ゆったり構える感じの人が多い。組織...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市住之江区平林南2−10−60
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業所単位ではあるが、風通しの良い会社であると感じる。人はみ...
続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿1−4−8新宿小川ビル2F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営層が現場に近いので、接しやすいのはいいが、求められること...
続きを見る
3.4
愛知県岡崎市薮田1−1−12
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特にありませんが、イベントが多いので嫌な人は面倒だと思います...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市城東区鴫野東1−2−1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】規定では一時間。人数が足りないので、その...
続きを見る
3.4
東京都品川区東大井5−12−10大井朝陽ビル4F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働くのは難しいかもしれないです...
続きを見る
3.5
福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:まあまあといったところ。
企業理念の読み合わせを毎日するが、... 続きを見る
企業理念の読み合わせを毎日するが、... 続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社オーミックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
モチベーションを高く持ち
自ら行動すれば挑戦出来る環境ではあるが、
サポート力が弱い。
また経営戦略が曖昧なので
将来の不安がある
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司とは話しやすい環境ではあるが、部門間での隔たりがあるため
なかなか話が通りづらいところがある。
ダイバーシティ・多様性:
性別国籍関係なく、働いている