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株式会社オービーエム管財の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女子事務員が労務だけでなく業界に必要な法的知識を身につけている点。現場スタッフの業務の正確さとスピードには目を見張る。
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】現場スタッフは最賃アップで少しづつ上が
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 女性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の方も多く働いていました。本部にも女性の方が多くいらっしゃ
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ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社

3.5
東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 回答なし/ フランチャイズ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休、復職率は高い... 続きを見る
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ＡＮＡスカイビルサービス株式会社

2.9
東京都大田区羽田空港３−５−１０ユーティリティセンタービル７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理部
女性の働きやすさ:そもそも女性の希望する職種とは言いにくいので絶対数こそ少ない... 続きを見る
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東京海上日動ファシリティーズ株式会社

3.0
神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０ミューザ川崎セントラルタワー２２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主任
女性の働きやすさ:有休は事務職だと非常に取りやすいと思います。首都圏の部署では... 続きを見る
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住友不動産建物サービス株式会社

3.0
東京都新宿区西新宿7丁目22番12号泉ホシイチビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:コンシェルジュは接客が好きな人、人が喜んでくださる事が好きな... 続きを見る
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株式会社合人社計画研究所

3.2
広島県広島市中区袋町４−３１合人社広島袋町ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:本社は女性の割合がとても多いので、役職者も女性が多い。昇進を... 続きを見る
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株式会社シー・アイ・シー

3.0
東京都台東区北上野１−１０−１４住友不動産上野ビル５号館７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
女性の働きやすさ:本人次第です。事務職以外の業務職では、残業が発生する部署もあ... 続きを見る
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富士通ホーム＆オフィスサービス株式会社

3.0
神奈川県川崎市中原区下小田中２−１２−５富士通中原ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:9割が女性の職場。パートはほぼ主婦。子育てが終わった世代が意... 続きを見る
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スターツファシリティーサービス株式会社

2.8
東京都中央区日本橋３−１−８スターツ日本橋ビル７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:膨大な業務量も、やればできる・できなければやり方が悪いスタン... 続きを見る
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株式会社高知ハウス

3.1
高知県高知市本町５−３−３
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度はありますが、他の投稿にもあるように、ほとんどの... 続きを見る
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株式会社長谷工ビジネスプロクシー

2.5
東京都港区芝３−８−２芝公園ファーストビル１４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が5割り以上です。なので50名以上ということ、時短は数名... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
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