「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(スーパー・コンビニエンスストア)業界
- 株式会社オーダーチーズの評判・口コミ
- 株式会社オーダーチーズの企業カルチャー・組織体制
株式会社オーダーチーズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
15件
株式会社オーダーチーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オーダーチーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オーダーチーズへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都千代田区二番町8−8二番町ガーデン
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に外出できないので狭い休憩室で休憩。主...
続きを見る
2.9
東京都港区赤坂2−23−1アークヒルズフロントタワー18F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場によります。責任者になると毎月月初めに本部へ集まるため、...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2−21−6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常に与えられており、自分でアイデアを出して率先...
続きを見る
3.3
神奈川県川崎市高津区下作延5−28−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 飲食デリバリー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
ダイバーシティ・多様性:外国スタッフが在籍しており、ベトナム人社員との交流もある。男...
続きを見る
3.0
東京都北区豊島2−3−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.4
東京都杉並区永福3丁目57-14
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 精肉部門/ サブチーフ
企業カルチャー・社風:嘘の無い仕事がこの会社の社風です。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.2
京都府京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町82京都恒和ビル4F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:お客さん第一だと思う。作業をしていてもお客さんの都合でやめて...
続きを見る
2.9
東京都文京区本郷2−27−20本郷センタービル7F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最初は表向きで社員満足主義を見せて、東京天竜は働きやすい会社...
続きを見る
2.9
東京都豊島区東池袋5−51−12ニッセイ新大塚ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ 一般社員
企業カルチャー・社風:職場の雰囲気は店舗により大きく左右される。労働時間短縮や働き...
続きを見る
3.1
鹿児島県鹿児島市西別府町2941−26
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署により様々。企画等、プレゼンテー...
続きを見る
株式会社オーダーチーズのカテゴリ別口コミ(15件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社オーダーチーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
意見を述べると、「じゃあお願いします」と通りやすいが、全員仕事が目一杯詰まっているので、自力で対応することになるため、余計なことは言わないよう手を引っ込めてしまう人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は盛んではない。私語厳禁のため、世間話をする機会はほぼなく、なかなか個々のキャラクターを知りえない。職場に独特の空気が流れている。
ダイバーシティ・多様性:
在籍スタッフの99%が女性。商材的に男性もターゲットに含まれるので、男性意見が得られないことは勿体なく感じていた。