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株式会社オーケー光学の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】残念ながら、成長出来ないと判断し、退職することになりました。社長が感情で動くので、人間関係はあまり良くありません。ただ、共に働く仲間にはとても恵まれたので、それだけは残念でした。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】全く反映されませんでした。労働組合も
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】仕事内容に関しては、サングラスのレンズ加
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】他の職種で応用が効くものではありませ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で、覚えていきます。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】機械相手の作業なので、勉強会をする時間はな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】私の仕事は、職人技が必要な仕事だったので、先輩
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】ただ真面目に作業するだけでなく、人との
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社全体としては、足並みは揃ってないとこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】今後は、事務職を就きたいと思っているので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】1人では出来ない作業を、他の作業をしなが
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東京都目黒区中央町１−５−１２
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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岐阜県高山市下切町１８０
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働きがいを感じるポイント:自分たちが作った製品が店頭に並んでいたり、その商品を買ったり... 続きを見る
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株式会社ミカミ

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神奈川県横浜市青葉区荏田西１−５−２３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社ニデック

3.1
愛知県蒲郡市拾石町前浜３４−１４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社タスク

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株式会社テクノメディカ

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神奈川県横浜市都筑区仲町台５−５−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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大崎電気工業株式会社

3.3
東京都品川区東五反田２−１０−２東五反田スクエア
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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ＰＨＣホールディングス株式会社

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東京都港区西新橋２−３８−５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】営業はOJTを通... 続きを見る
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