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- 株式会社エルザの評判・口コミ
株式会社エルザの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.2
6件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社エルザの会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社エルザの会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.2
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.1
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.1
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社エルザの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.2
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.1
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- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.1
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
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- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社エルザの総合評価は3.2点です（2人の正社員の回答）。株式会社エルザで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
株式会社エルザのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社エルザの回答者別口コミ（2件）
- 不動産総合管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年09月07日
- 管理 / 一般 / 不動産 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.5
最新の回答：2020年11月03日
株式会社エルザの職種別口コミ（6件）
株式会社エルザの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エルザの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年11月03日
株式会社エルザの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エルザの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年11月03日
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ 一般
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
上下関係が無駄に多く働いても給与に反映されない環境の親族経営会社。それ以上に何か感想があるわけでも無く、どこの地方にもよくある感じなのではといった印象。コストカットを重要視しており泣かされた企業が多いのではないかといった印象。扱っているテナントの関係上深夜帯でも関係なく電話が入り、しっかり休めていない状況は今でも続いているのではないかと推測される。職員同士での愚痴はどこの会社でもある事なので割愛。良かった点に関してはあまり思い浮かばないのだが、北九州の不動産業に関して言えばどこも一緒なのではないだろうか？残業代は出なかった様な気がします。なので、朝早く夜遅い仕事でも給与が安くても仕事をしないと生活が出来ないといった方には良いのではないかと思います。私は無理でしたが。
評価制度:
実力主義だと思いますが、やってる内容は取引相手を泣かせる事だと思います。現在もその姿勢は変わっていないのではないでしょうか？
上下関係が無駄に多く働いても給与に反映されない環境の親族経営会社。それ以上に何か感想があるわけでも無く、どこの地方にもよくある感じなのではといった印象。コストカットを重要視しており泣かされた企業が多いのではないかといった印象。扱っているテナントの関係上深夜帯でも関係なく電話が入り、しっかり休めていない状況は今でも続いているのではないかと推測される。職員同士での愚痴はどこの会社でもある事なので割愛。良かった点に関してはあまり思い浮かばないのだが、北九州の不動産業に関して言えばどこも一緒なのではないだろうか？残業代は出なかった様な気がします。なので、朝早く夜遅い仕事でも給与が安くても仕事をしないと生活が出来ないといった方には良いのではないかと思います。私は無理でしたが。
評価制度:
実力主義だと思いますが、やってる内容は取引相手を泣かせる事だと思います。現在もその姿勢は変わっていないのではないでしょうか？
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エルザの評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.2
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|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
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| 星1つ |
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1人 |
回答者：2人
- 事業の優位性や独自性
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3.1
| 星5つ |
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|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
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| 星1つ |
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2人 |
回答者：2人
- 実力主義
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3.4
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|---|---|---|
| 星4つ |
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2人 |
| 星2つ |
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| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 活気のある風土
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3.1
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|---|---|---|
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回答者：2人
- 20代成長環境
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回答者：2人
- 仕事を通じた社会貢献
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回答者：2人
- イノベーションへの挑戦
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回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
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回答者：2人
株式会社エルザのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 3.3
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 1人
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- 0人
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- 1人
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- 0人
年
回答数
株式会社エルザの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エルザの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理/ 一般
福利厚生？に関しては営業車は無く、自家用車での業務対応になります。今はどうか分かりませんが。これといって福利厚生は無かった様な記憶です。
オフィス環境:
特筆すべき事はありません。どこの会社でも同じようなものだと思います。
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