回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
上下関係が無駄に多く働いても給与に反映されない環境の親族経営会社。それ以上に何か感想があるわけでも無く、どこの地方にもよくある感じなのではといった印象。コストカットを重要視しており泣かされた企業が多いのではないかといった印象。扱っているテナントの関係上深夜帯でも関係なく電話が入り、しっかり休めていない状況は今でも続いているのではないかと推測される。職員同士での愚痴はどこの会社でもある事なので割愛。良かった点に関してはあまり思い浮かばないのだが、北九州の不動産業に関して言えばどこも一緒なのではないだろうか?残業代は出なかった様な気がします。なので、朝早く夜遅い仕事でも給与が安くても仕事をしないと生活が出来ないといった方には良いのではないかと思います。私は無理でしたが。
評価制度:
実力主義だと思いますが、やってる内容は取引相手を泣かせる事だと思います。現在もその姿勢は変わっていないのではないでしょうか?
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回答者: 女性/ 不動産総合管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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