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雇用形態：

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性別：

男性

女性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人、一人一人に担当とノルマが決められている。仕事の達成度が年収に直結してるシステムのため。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。締切から逆算して間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】テレビ会議のみで週五回ほど。課長クラス以上が出席。週間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることは多い。ほとんどの部署と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい、決済範囲が広く，専用予算を設定されており

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ソフトウェア開発では、大枠（マイルスト

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じる。ソフトウェア開発では、工程毎に範

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方ある。ソフトウェア開発では個人の能力に依

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】企業規模が小さいため、金額的に大きいものは問題

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ある程度の範囲は自由な雰囲気がある。ただし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】余り多くはない。個人的には会議で議論することが必要と思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】早い。ほぼ全員が非常に前向きのため、一旦

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスを受

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会社名	株式会社エリック
業界	商社（食品・飲料）
URL
所在地	大阪府大阪市中央区船場中央２−１−４船場センタービル４館Ｂ１０８

資本金	24百万円
代表者	森元孝
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1050件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(830件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(749件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(1061件)
5		株式会社やまや 2.9 口コミ(659件)

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