回答者： 女性/ 警備/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
現場に出た分だけ稼げます。
年末年始の繁忙期は現場が尽きることはありませんが、閑散期は現場が足りず休みをもらうことが多いと思いますので、警備一本でやっていくなら固定の班や現場＋αで働いた方が安定します。
評価制度:
昇給は資格を取れば人現場当たりの単価が上がります。
資格は会社で負担してくれるでしょう。
資格を取得したら会社から行きたくない現場もお願いされます。
どちらを取るかをよく考えて行動したほうがいいでしょう。
現場に出た分だけ稼げます。
年末年始の繁忙期は現場が尽きることはありませんが、閑散期は現場が足りず休みをもらうことが多いと思いますので、警備一本でやっていくなら固定の班や現場＋αで働いた方が安定します。
評価制度:
昇給は資格を取れば人現場当たりの単価が上がります。
資格は会社で負担してくれるでしょう。
資格を取得したら会社から行きたくない現場もお願いされます。
どちらを取るかをよく考えて行動したほうがいいでしょう。