回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
賞与は年2回、2か月分づつ計4か月分もらえます。就業後、最初の賞与はでない企業が多いですが当企業は最初の賞与からもらえました。（最初の1回目だけ金額は少な目）
昇給の条件は曖昧で、具体的に何をできるようになれば昇給するといった基準が提示されないし質問しても教えてもらえない。
評価制度:
基本的に年功序列。所属者の年齢層が低い部署では20代でも役職を持っている方がいます。
賞与は年2回、2か月分づつ計4か月分もらえます。就業後、最初の賞与はでない企業が多いですが当企業は最初の賞与からもらえました。（最初の1回目だけ金額は少な目）
昇給の条件は曖昧で、具体的に何をできるようになれば昇給するといった基準が提示されないし質問しても教えてもらえない。
評価制度:
基本的に年功序列。所属者の年齢層が低い部署では20代でも役職を持っている方がいます。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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