エフエム福島の社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 通信/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

組織体制・コミュニケーション:
人数がそれぞれ少ないので幅広い知識と、他の部署の仕事をカバーできるようにしないといけない。
人数が少ない割には社員同士の交流が少ない。

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