回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
売上をつくればもちろん年収が増えます。給料はいいかなと思います。
正社員でも給与に差があります。
中途の方は前職よりも高く年収を提案してくれるみたいです。ただ、成果を出さなければ当たり前ですが年収は変わってくると思います。
入社一年目は給料が約束されているものの、評価を頂いて、成果を出せば、年功序列に関係なくスピード出世ができたり、
GW手当で15万円もらえるのでそれも有り難い。
評価制度:
実力主義でこれだけ給料が欲しいと入社前に伝えても、実際に入社してみて実力がないと分かればグレードが上がる事もなく、それなりの評価で給料は反映されると思う。
後半に決まってくるがそこまでに実績を出さないと年収が300万円くらいに減る。
やはり立場も下がるがそれは実力主義なので仕方ない事だと思いました。
売上をつくればもちろん年収が増えます。給料はいいかなと思います。
正社員でも給与に差があります。
中途の方は前職よりも高く年収を提案してくれるみたいです。ただ、成果を出さなければ当たり前ですが年収は変わってくると思います。
入社一年目は給料が約束されているものの、評価を頂いて、成果を出せば、年功序列に関係なくスピード出世ができたり、
GW手当で15万円もらえるのでそれも有り難い。
評価制度:
実力主義でこれだけ給料が欲しいと入社前に伝えても、実際に入社してみて実力がないと分かればグレードが上がる事もなく、それなりの評価で給料は反映されると思う。
後半に決まってくるがそこまでに実績を出さないと年収が300万円くらいに減る。
やはり立場も下がるがそれは実力主義なので仕方ない事だと思いました。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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