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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：自分は部下達を数人もっており、日々成長を見届けていますが、部下達を教えるのはとても大変です。ですが、フッとした時に部下達が教えたことを自然に出来ている場面を見ると、なんとなく喜んでいる自分に気付いたとき、部下達に教えてきてよかったなと感じるようになりました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：朝9時～夜20時までが勤務時間として設定されているが、実際の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：年間休日が86日と極端に少ない。営業会社であるためシフト休な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：自分は、営業員に指示をして、会社の利営を直接感じる席にいます。その日営
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口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月07日
事業の強み:引越しに伴う不用品を回収するというビジネスモデルは今後も需要があると
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：私も中途で入社しました。初めは、お客様サポートから学び、管理部署、新部
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：社会保険完備であるが、健康診断は実施していない。女性写真向けにはやって
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：不用品や引越しについては私たちが生活して行く中で必ずでてしまったり
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口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月07日
企業カルチャー・社風:仕事中に起きた事故は全て自腹で弁済。人によって給料から天引
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：新卒初任給としては高水準な給与設定をされていると感じる。しかしながら残
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】インバウンドの受電研修があります。 マ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】これだけ、コンプライアンスにうるさい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【競合に比べて優れている点】モラルに欠けるため、普通は躊躇する事で
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