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株式会社エクセレントケアシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
特に感じません。

組織体制・コミュニケーション:
良好的です。

ダイバーシティ・多様性:
外国人多数勤務しています。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:上の言うことが絶対。陰口や腹の探り合いなど普通にある。組織
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:前向き、常に進歩しようとしている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:職員間の人間関係は良く、上司にも相談は比較的しやす
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:組織図がよくわからない主任ケアマネじゃなくて、ケア
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:わかりません。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社員の特技、自由な発想を大切にしつつ、利用者のためにで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境】看護師介護士の間で業務の助け合いがあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自然に感謝を伝えあったり元気に挨拶する
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
企業文化・社風・組織体制:会社が急成長したので、ルールの整備がやや落ち着いていな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】職員が食事をしながら入居者様の食事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お互いにコミュニケーションが取れていま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何時にこの仕事をする、という決まり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】よいと感じる点は特になし。あえて挙
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】シフトの希望が全く聞いてもらえず自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】互いにコミュニケーションをとり、協力し
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:やや閉鎖的。組織体制・コミュニケーション:おおむね声をかけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:連携が取れていなく申し送りもない為いつも通りに業務を行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】全然ない。スタッフミーティングぐらい
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