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株式会社エクセレントケアシステムの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ゆとりのあるケアをと期待をしていたが、
建物の構造上、ナースコールの対応が非常識に困難になっている。加えて利用者の高齢化、介護度の重度化により職員の精神的、肉体的負担もかなり増えています。
利用者の移送に時間、労力が取られ、常に時間に終われている感じがします。

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口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていない業務をする
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口コミ投稿日：2025年01月25日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2025年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分次第で成長でき
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口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ かいごしあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集媒体や面接では、研修体制が整っていると謳って
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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からあまり良い評判を聞いていなかったが、そ
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:接遇や食事に力を入れているが、実際は職員が足りな
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口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エクセレント町田/ 管理者

2.1
口コミ投稿日：2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分自身の成功体験をもってより上流工程を担うエリ
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口コミ投稿日：2021年10月19日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:就職時の希望が実現できそうに無い為、転職も考えて
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口コミ投稿日：2017年08月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日
入社理由・入社後の印象：給与が基本標準より良い点。社長が儲けることばかり考えてい
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口コミ投稿日：2022年03月13日

回答者： 男性/ 高齢者グループホーム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 福祉/ なし

2.2
口コミ投稿日：2022年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社の人間が介護の現場・仕事を理解していない為、
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】なんとなく【入社後のギャップ】始めの頃はこの
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