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株式会社エクセレントケアシステムの口コミ一覧ページです。株式会社エクセレントケアシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを192件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エクセレントケアシステムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、標準より良いと思う。頑張れば、介護職で昇給一万円も夢ではない。

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

勤務時間・休日休暇:人手が足りない時は夜勤の日数が増える。職員によっては夜勤をや

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回答者：男性/ かいごしあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与の査定期間に1日でも在職してなければ1円も賞与がでない。例　夏の賞

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

勤務時間・休日休暇：年間休暇119日、一日８時間勤務。有給は取得するように会社と

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給については1年に¥1,000ほどしかあがりません。賞与は前年度の実

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

勤務時間・休日休暇:シフトを組む人間にもよると思うが、勤務時間や休暇取得について

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月03日

女性の働きやすさ:働いている人はほぼ女性で管理職も女性の方が多いです。私の今の職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月13日

福利厚生：タイムカードもなく、ほとんどはサービス残業。休みも人がいず休めない。有

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月18日

福利厚生:それなりにしっかりしているが、普通レベル。オフィス環境:私がいた施設は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：全く将来性は無いと思います。ワンマンで、既存職員を放置、採用基準も

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:概ね雇用契約書どうりと思います。評価制度:努力次第ですが、自費研修、公

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

福利厚生:特になし。オフィス環境:バイク、自転車通勤が認められるが、最寄り駅から

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日

女性の働きやすさ：申請すれば、考えてもらえる。また、相談すれば、考えてもらえる。

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月19日

女性の働きやすさ:女性だからとかは、無いと思われます。特に働きやすい働きにくいは

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エクセレント町田/ 管理者

2.1

口コミ投稿日：2021年07月21日

女性の働きやすさ:女性の更衣室を広く作ったりなどの取り組みは一部あるがまだまだ制

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日

教育・研修：急成長した会社で、弱い。ただ、接遇研修などはテレビにでるようなプロ講

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ほぼ無いに等しいです。あっても、出るのは研修費用のみで交通費と県外で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日

オフィス環境：コストパフォーマンスがよく、ホテルのような豪華目のホームを展開して

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回答者：回答なし/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

オフィス環境:ホテルライクの作りをしているので外観は豪華中身はステーションが乱雑

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回答者：男性/ かいごしあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

女性の働きやすさ:京都のエクセレント東山に関して言えば、独身女性やバツイチの女性

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:介護系なので、女性が多い。中間管理職には女性もいるが、幹部クラ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:接遇や食事に力を入れているが、実際は職員が足りな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】早出、日勤、遅出とそれぞれの勤務パターンによっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月11日

勤務時間・休日休暇：夜勤が３日４日と続くことがしょっちゅうある。さらに、夜勤明け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が良い分、休みが少ないです。ボーナスは上のさじ加減なので、前年度2

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回答者：回答なし/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

組織体制・コミュニケーション:組織図がよくわからない主任ケアマネじゃなくて、ケア

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月02日

雇用の安定性：一応正社員採用が多いが、給与や賞与は低い。社会経験のない若い人や、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日

福利厚生：親睦会費用(飲み会）をもってくれる。勤続表彰で外国旅行。処遇改善金も常

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日

勤務時間・休日休暇：どうしても休日出勤はある場合があるが、残業代ははらってもらえ

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

女性の働きやすさ:勤務先の施設長は女性です。女性比率7～8割と女性職場です。休暇

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月18日

企業文化・社風・組織体制：会社が急成長したので、ルールの整備がやや落ち着いていな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月02日

成長性・将来性：あちこちに施設を作り、会社を大きくされています。経営重視で、常に

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口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：社員の特技、自由な発想を大切にしつつ、利用者のためにで

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からあまり良い評判を聞いていなかったが、そ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月24日

女性の働きやすさ:生理休暇がある。勤務時間によったら子供さんが学生のうちは厳しい

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会社名	株式会社エクセレントケアシステム
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.excare.co.jp/
所在地	徳島県徳島市かちどき橋１−２２−１

従業員数	1500名
設立年	2004年
資本金	80百万円
代表者	大川一則
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7562件)

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