回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
シフトを多く入れなくては生活が成り立たず、入れれば休みが減り身体が休まらず…
高額な月給を狙わずにワークライフバランスを追求するのであれば、それなりに可能であったと思います。どれだけ働きどれだけ休むかは翌月のシフトを決める際に相談できるので(20〜30日前)…また、急な不幸などでシフト通りに勤務出来ない場合もバックアップ体制がしっかりしていて休めました。
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回答者:正社員0名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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265万円 | 16万円 | 0万円 | 66万円 |
年収 | 265万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 66万円 |
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
長期で働かないと実利が無い。
オフィス環境:
派遣先に準じる。
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