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株式会社エー・トゥー・ゼットのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社エー・トゥー・ゼットの回答者別口コミ（3件）

  • スクール事業部 / 一般社員 / フロントスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月27日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年03月19日
  • 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年06月03日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社エー・トゥー・ゼットの職種別口コミ（17件）

専門サービス系（17件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社エー・トゥー・ゼットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月19日
福利厚生:
退職金は勤続年数3年目から積みたてとなる。住宅補助はなし。寮もなし。社員持株会もあるようだが、社員に説明はない。

オフィス環境:
自分の好きなデスクで仕事をやってもいいことになっている。会議室や共有スペースもある。

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株式会社エー・トゥー・ゼットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本9：00～18：00。定時ちょうどに上がっても良い社風。もし残業をした場合、翌日以降で時間相殺するか残業代としていただくかを選択できる。基本、土日祝休みのため、休日日数は他の企業と比べ多いと感じる。そのため、休日は自分の好きなことに没頭できる。

多様な働き方支援:
リモートワークもできる。早帰りできる。副業可。女性社員に対し、子育て支援もしてくれるようだ。

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株式会社エー・トゥー・ゼットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スクール事業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いし、人がいいため部署を越えて仲が良く、アットホームな雰囲気

組織体制・コミュニケーション:
会社全体で仲が良い。上司との距離もかなり近いため、相談はしやすい

ダイバーシティ・多様性:
かなり外国籍のスタッフも多いため、英語を使う機会も多い

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株式会社エー・トゥー・ゼットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スクール事業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が多いように、かなり女性が占める割合は大きい

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株式会社エー・トゥー・ゼットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スクール事業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
成長・キャリア開発:
他部署と連携して学びたいことは、手を挙げれば研修してもらえる

働きがい:
多くの、多種多様な生徒と関わり接客力やコミュニケーション力は上がる
また、様々な会社の企画にも携われるため、総合力も上がりやすい

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株式会社エー・トゥー・ゼットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スクール事業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業代が事前に申請しなければ1円もでない。

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株式会社エー・トゥー・ゼットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スクール事業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月27日
事業の強み:
地域の様々な会社と共同でプロジェクトを行ったり、社内の働き方やシステムの改善も行っていた

事業の弱み:
やはり大手と比べて規模感が小さいため、安定性にはかける

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株式会社エー・トゥー・ゼットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与制度自体が不明瞭である。そのため、どのくらい勤務したらこのくらいの年収になるかのビジョンが見えてこない。昇給も他の企業と比べ少ないし、賞与をもらえない人もいる。＊賞与は年1回のみ、年度当初頃に賞与がもらえるかもらえないか、いくらになるかならないかを教えてくれる。給料も手取りにするととても少ない。手取り15～17万くらい。業務量に対し、対価（給料）が釣り合っていない。社員の8割は、給与の低さに不満であると声があがっている。

評価制度:
基本、実力主義制度である。しかし、実力ある人でも上の管理職の人員がいっぱいだと、昇進できない。評価制度は年に3回ほど上司と面談がある。結局、上司の判断基準で評価が決められる。

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