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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 5万円 100万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:
基本2ヶ月分の支給で個人の査定がある。それは係長がつけ順位を決め、課長が確認ご次長が人事に託すようになってる

賞与制度の満足点:
基本的には悪い評価でなければ2ヶ月分の支給はある。

賞与制度の改善点:
欠勤をすると賞与に影響するが、病気などで長期もあるのでその辺は考慮して欲しい

回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 5万円 100万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度で満足している点はない。年収・給与の改善点
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 5万円 100万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年2回行い、係長間での話し合いにより決まり、等級別に順位を
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 5万円 100万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:役職者で評価を行い、階級毎に分け部内の打ち合わせで点数を合わせる。その後さ
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 5万円 100万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年数においてどのように給与が上がっていくかは不明。役職手当は主任以上
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 5万円 100万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は等級毎に行い、半期毎に2回行われる。昇給は年一回4月に行わ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
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3.1
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メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は数年前にベースが上がったらしく、大学学部卒新入社員は... 続きを見る
3.5
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急に給料を...
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年功序列ですが若手の活躍を推進しているため、頑張る社員を見落... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区金山1−14−18A−PLACE金山5F
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広島県広島市安芸区中野東3−7−1
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3.2
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回答者: 男性/ 職長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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愛知県名古屋市東区白壁5−3
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画/ マネージャー
給与制度:昇級額は、かなり小幅ながら上がっていく、ある程度の職位等級に... 続きを見る
3.0
大阪府堺市堺区石津北町80
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与水準は、普通なりにも良い方だと思います。ただ、福利厚生は... 続きを見る

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