回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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510万円 | 31万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 510万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本2ヶ月分の支給で個人の査定がある。それは係長がつけ順位を決め、課長が確認ご次長が人事に託すようになってる
賞与制度の満足点:
基本的には悪い評価でなければ2ヶ月分の支給はある。
賞与制度の改善点:
欠勤をすると賞与に影響するが、病気などで長期もあるのでその辺は考慮して欲しい