回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
時給制で賞与はなし。繁忙期には時給が50円ほど上がる。売り上げが少ないと人件費削減のため早上がりさせられるため、繁忙期と閑散期の収入の差が激しい。
評価制度:
販売だけでなく、在庫管理や発注、棚卸し、レジ締めなどほかの業務ができるほど責任が上がり、同時に給料も上がる。
時給制で賞与はなし。繁忙期には時給が50円ほど上がる。売り上げが少ないと人件費削減のため早上がりさせられるため、繁忙期と閑散期の収入の差が激しい。
評価制度:
販売だけでなく、在庫管理や発注、棚卸し、レジ締めなどほかの業務ができるほど責任が上がり、同時に給料も上がる。