「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(食品・飲料)業界
- 株式会社インターフレッシュの評判・口コミ
- 株式会社インターフレッシュの企業カルチャー・組織体制
株式会社インターフレッシュの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
27件
株式会社インターフレッシュの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インターフレッシュで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インターフレッシュへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市昭和区緑町2−20
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:繁忙期の仕事に関してはほとんど休むことができず、お昼休み以外...
続きを見る
3.0
東京都豊島区東池袋2丁目29-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも風通しは良い。他部署とのコミュニケーションが取り...
続きを見る
3.2
岩手県盛岡市中央通1−7−25
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一部の社員同士は仲良く助け合っている。特...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区神南1−12−13渋谷シダックスビレッジ
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の量の割に給料が低く、多くの収...
続きを見る
3.2
東京都品川区南大井6−26−3大森ベルポートD館4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多いと思うが、割とおとなしめの人もいる。比較的...
続きを見る
3.1
福岡県糟屋郡粕屋町戸原828−2
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全な体育会系組織体制・コミュニケーション:飲み会がとにかく...
続きを見る
3.3
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower13F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が強い風潮です。30代が少ない印象もあり年齢差が大き...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市昭和区高辻町11-35
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員間は、比較的仲も良く、和気藹々としている。一方で、良くも...
続きを見る
3.2
東京都北区豊島2−3−1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良い。社内の繋がりが非常に強く円満なので、何...
続きを見る
2.7
東京都港区赤坂8−5−26住友不動産青山ビル西館6F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で営業は達成が全て。組織体制・コミュニケーション:社...
続きを見る
株式会社インターフレッシュのカテゴリ別口コミ(27件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社インターフレッシュの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品管/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品管/ なし
当時の社長がトップで、その他社員といった感じでした。
組織体制・コミュニケーション:
社長をトップに他社員といった感じです。社員同士のコミュニケーションはあまりなかったと記憶しています。
ダイバーシティ・多様性:
輸入食品を扱っている会社でしたが、職場環境そのものにはそういったものはなかったと思います。