回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ なし
勤務時間・休日休暇:
工事部は、民間の工事職にしては、休日が多く、早出、残業、休出がつく為、給与の待遇は悪くないと思う。しかし、公休については、日曜日は、だいたい気兼ねなく休めるが、現場、現場責任者次第な為、土曜日や祝日が、自由に休めるわけではない。
管理部は、工事部同様に、休日が100日以上の設定になってるが、ある程度の実力をつけるまで、また、一人前になるまでは、なかなか休めない。一人前になっても、良い条件の現場の担当者になるまでは、休めない。
多様な働き方支援:
管理部は、一人前になれば、リモートが可能。工事部は、リモートワーク不可。副業は、不可。
工事部は、民間の工事職にしては、休日が多く、早出、残業、休出がつく為、給与の待遇は悪くないと思う。しかし、公休については、日曜日は、だいたい気兼ねなく休めるが、現場、現場責任者次第な為、土曜日や祝日が、自由に休めるわけではない。
管理部は、工事部同様に、休日が100日以上の設定になってるが、ある程度の実力をつけるまで、また、一人前になるまでは、なかなか休めない。一人前になっても、良い条件の現場の担当者になるまでは、休めない。
多様な働き方支援:
管理部は、一人前になれば、リモートが可能。工事部は、リモートワーク不可。副業は、不可。
株式会社イミ電気の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ なし
退職金制度
オフィス環境:
一般的なオフィス、応接間、会議室、倉庫
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