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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】目標は上司と面談を受けて決める事になっているが、自分が居た部署は、なあなあになっている部分があり、やる気が無い人が多いので上司が職場に必要な資格を目標設定している事が多い。評価も良くても悪くてもある程度のボーナスは貰えて昇給も少なく階級も中々上がらないので意欲的に目標を立てる人が少ない。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:副資材の担当をしておりました。仕入れ納期のないように、メーカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:親会社の生産マネジメントを教わられました。専門知識やエンジニア的なこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:ずっと通訳の仕事をしておりました。最初は専門用語が多くて、全然分かりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:親会社からの天下りの人材にポストを与える為に、部署を細
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:工場なので、動力、電力などパワーゾーンが停止するため、大型連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申請制度はあります。会社規則に従って、評価していると思いますが、具
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】必要な国家資格や技能資格を会社負担で取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:必要なときに残業をする。月末、月初など忙しいときに発生する。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:親会社の仕事をたくさん請け負い、人が足りない状態です。特に現場に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:ここ数年仕事がどんどん増えて、人は常に足りない状態であります。海外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の最低取得日数が6日って設定が低すぎる。有給休暇をと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:親会社の要求にかなり努力していると思います。緊急対応、休日、祝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:毎年新入社員が入社されます。現場や一般職に分けられ、若い人がどんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:工場内に診療所もあるし、食堂、スポーツセンター、研修センターもある、風
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【目標の決め方】上司と面談を行い目標設定をしていく事になっているが、な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案書を毎月提出でき、アイデアが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業をするなと言うなら、まず、仕事を平準化してからでしょう。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:喫煙所設置などの大掛かりな環境改善はいすゞ自動車の許可が必要で、逆
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:仕事しないでおしゃべりしている人が多過ぎてうるさい。喫煙所が部屋の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:いすゞ自動車の清算に関わるエアー、ガス、蒸気、水などの供給設備を運転、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:会社の上級職の方々はいすゞ自動車の天下りが占めているので現場の状況がわ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ここでしか活かせない事が多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】工場で特殊な経験が多いので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職場で必要な国家資格や技能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間を減らせと言うが、まず、仕事を平準化してからじゃない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】余程、良い改善でないと会社から評価さ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】職場で必要な国家資格や技能資格を会社負
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは会社が傾いた時でも貰えていた為、中小企業の中ではまだ良いほう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】その在籍している職場によって求められる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:連休中は工場内の整備や工事でほぼ休みがないことが多いです。わが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいと思います。年度末に休暇が残っていると
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部署によって必要な資格が違うので、決め
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:確定拠出型年金が導入されているので、途中で退職しても、一般的に入る退職
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業が少ない職場と多い職場の差が大きい。所属先によってはほぼ
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