回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
評価制度:
営業部員の昇給、昇格については業績ベースでかなりシビアに判断されるようです。
任地による有利不利はありますが、数字の裏付けがある話なのであまり不満は聞かないです。
管理職（支部長、次長、部長、,,,）には役職定年があるため、ある程度務めると下の世代と交代する新陳代謝があります。
営業部員の昇給、昇格については業績ベースでかなりシビアに判断されるようです。
任地による有利不利はありますが、数字の裏付けがある話なのであまり不満は聞かないです。
管理職（支部長、次長、部長、,,,）には役職定年があるため、ある程度務めると下の世代と交代する新陳代謝があります。