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株式会社イー・ケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス提供責任者

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:
社宅利用可能。通勤手当も支給される。

オフィス環境:
立地は事務所による。不便な場所に建っているところもあれば、アクセスの良い場所に建っているところもある。本社には会議室も併設されている。

株式会社イー・ケアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス提供責任者

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:
現場では基本的にシフト制。月に9日休みが取れる。夜勤もあるのである程度自分のプライベートな時間も取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
朝早く出勤するシフトにつくと、その分早く上がることができる。時短勤務も非常勤さんであれば可能。

株式会社イー・ケアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス提供責任者

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:
育休は必ず取れる。男性もとっている。くるみんマーク?を取得しているので、そこら辺はしっかりしている。

株式会社イー・ケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス提供責任者

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:
独自の研修場所を持っている。新人は年に一度徴収されている。

働きがい:
利用者の感謝の言葉にやりがいを感じる。

株式会社イー・ケアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フローレンス富士の郷/ 職員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が多く土日休みだと聞いていたがそうではなかった

株式会社イー・ケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月31日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年08月31日
雇用の安定性:若手が優遇されている気がしました。勉強について行けない社員もいたと思います。お給料や福利厚生に大きな不満はなかったですけど、仕事のレベルがどんどん高くなっていったので、もっとフォローして欲しかったです。

株式会社イー・ケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス提供責任者

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は、何ヶ月分などではなく各事務所ごとでの成果次第で変動する。

評価制度:
頑張った分だけ昇進は可能な会社だと思う。やる気があれば若くても昇進する。