回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：中小企業にはよくあることだと思いますが、明確な人事評価基準はなく、年功序列という訳でもない。この点を明確にすることで、社員のモチベーションに繋がると思いますが、現状はだれもが評価基準がわからないまま働いているという感じである。
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