回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】その当時は世間一般的にまだまだそういう考えは定着していなかったので残業があって当たり前と考えていた。このため今から見れば削減のための改善項目は多岐にわたり、数多くあると思われるが、いったん歯車が回れば小規模な会社のため自体は見る間に改善されるだろうとは思う。ただこれもよくあることで、意識の改革は小さい会社ほどカチカチに固まっていることが多く、その弊害はないといえないので最初のハードルが高いかもしれない。
株式会社アローズーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アローズーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
自分の知る限りでは福利厚生に関するものは一切なかった。
しかし会社の規模を考えれば仕方なく、誰も気にしていなかったと思う。
オフィス環境:
昔よくあったマンションアパレルのまま、来客用のショールームスペースがあるだけで、他に特記すべきものはない。
アパレル在庫はどうしても幅を取るため窮屈になるのは仕方ないとしても会社の周りに何もなく、昼休みに駅前まで行かないと昼食を取れない点が非常に難点だった。
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