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株式会社ルーデン・ビルマネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
59件株式会社ルーデン・ビルマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ルーデン・ビルマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ルーデン・ビルマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月19日
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 男性/ 管理事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理
3.0
口コミ投稿日：2023年12月24日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ 建物管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市中村区横前町６６
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念等は毎朝朝礼時に社員は全員が輪唱しており浸透している...
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3.2
東京都千代田区飯田橋２−１８−２大和ハウス九段ビル３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ フロント係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ダイワロイネットホテル大阪北浜/ なし
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケー...
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2.7
埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２さいたま新都心ＬＡタワー３０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にお金をかけない風潮がある。その為、自己負担で部品を用...
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2.0
兵庫県神戸市中央区北長狭通６−１−２
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:規則がゆるい感じで、比較的人間関係が良いと思います。放ったら...
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2.4
神奈川県相模原市中央区相模原６−２０−１ウイッツ西門プラザ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どの会社も同じですが、偏った人達で集まるので、噂話は常にあり...
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2.9
東京都千代田区丸の内１−８−３
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 賃貸管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:エリアごとの事業部制で、事業部内に支店が数店舗あるような体制...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷４−１９−１８オリックス千駄ヶ谷ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係にさほど厳しくない。タメ口でも許される関係性を持つこ...
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3.2
大阪府大阪市福島区福島５−８−１生和福島駅上ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 賃貸管理営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 係長
企業カルチャー・社風:建築部署が強く、いいなり部署、やる気なし部署が多い。組織体制...
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2.5
東京都中央区八丁堀１−１３−１０三神ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:銀座という特等地で商売をしている会社なので仕事に誇りをもって...
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2.8
東京都中央区日本橋２丁目１－１０柳屋ビルディング ５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・良くも悪くもthe日本企業！という感じ。・一族経営であるこ...
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株式会社ルーデン・ビルマネジメントのカテゴリ別口コミ（59件）
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株式会社ルーデン・ビルマネジメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
新たなことにチャレンジをすることへの風通し等は良い。新規事業への参入も意欲的に行っているためチャレンジ精神や新しいことを行うことが好きな人にとってはよい社内環境だと思われる。
組織体制・コミュニケーション:
同僚、上司等とは話しやすい環境だと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
人手不足なため外国人の採用を積極的に行っています。