回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リフォーム営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 36万円 | 2万円 | 120万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 120万円 |
半期ごとに上司との考課面談があり、点数が決められます。点数によって賞与が決まります。ただ、個人や自分の配属先の実績が良くても、全体の実績が悪いと評価されません。インセンティブが無いのでモチベーションを上げることが難しい。
評価制度:
昔は年功序列だったが、実力主義に変わりつつある。昇格は明確な基準が無い。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
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