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株式会社アベキンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:
退職金はなかったですね。自分でその辺確認しなかっただけですが、当時はあまりもう関わりたくなくて仕方なかったので。

オフィス環境:
事務所は社長室のある事務所と現場事務所で分かれてたと思います。改築して新品ですが工場の方は古いままで油や汚れで凄かったと思います。トイレはメインで利用する所は新築してきれいになりましたが使いづらいです(当番制で定期的に掃除をします)

株式会社アベキンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はいたって普通です。今はどうか分かりませんが当時は8:10~17:10でした。毎週月曜の朝礼は社長の話があり、毎日週替わりで部署ごとに前に出てラジオ体操と標語読みをします。古い考えの会社です。
燕三条の商工会議所が作成している産業カレンダー(休日日数105日)にそって仕事と休みを取りますが、閑散期と繁忙期の波が激しく、ほぼ繁忙期の時は休日出勤が続きました。

多様な働き方支援:
特になし。年末の時にオードブルと酒を貰うくらい。

株式会社アベキンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:
ホウレンソウがいきとどいてたりなかったり人それぞれの感じがある

ダイバーシティ・多様性:
そうゆうのはなかったとおもう

株式会社アベキンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:
会社内は綺麗な方だと思う。女性社員結束力があったとおもう

株式会社アベキンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:
特に成長を感じませんでした。強いていうなら打たれ強くなれた位でしょうか。

働きがい:
特になし

株式会社アベキンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり閑散期と繁忙期の波が激しく、納期に間に合わすために繁忙期の時はほぼ毎日のように20:30~位(3~4時間残業)まで残ってました。休日出勤も当たり前にしていました。

株式会社アベキンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月24日
新規事業への取り組み:なくなった仕事を他の仕事を受注して、その穴を埋めるしかありませんから、もうアベキンとしての売上はこれ以上は望めないでしょう。
吸収した会社の売上で額面上伸びているだけで、その会社もどのように運営して行くのか不透明で、今までの会社の方向性と違う会社なので、これ以上増やせるのか疑問です。

株式会社アベキンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人に出ている月給はもらえません。
最低金額以下の月給を提示され、更に通勤手当は全額支給ではありませんのでご注意を。
独身者にはキレイな事務所に会社のビジョンに惹かれるかも知れませんが、中途で入社するには、既婚者や特に子供のいる人には生活は困難な給料しか支給されません。