回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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0万円 | 0万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 0万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与は夏と冬に出ている。ある程度の業績が出ている時は期末賞与も出ている。
ほぼ毎年出ていると思われる。
手当に関しては国家資格を持ち担当になると出る。
昇給は、4月ではなく毎年7月に変更になっている。
評価制度:
評価については直属の上司とその上の上司を交えて三者面談を行い目標を決めている。
出来ていれば評価は上がり、出来ていない場合は評価は下がる。
どちらかというと、実力主義の感じがする。
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