回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 40万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 40万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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25万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 25万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社アブレイズ・コーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任
歩合率は、同業界の中でもかなり多い方だと思います。
一定のノルマ金額があり、超過分は金額に比例して歩合率が上がっていきます。
一部の金額はストックされ、賞与のタイミングで支給されます。
賞与は大きい金額では無いですが、半年間の個人の業績に応じて、ノルマクリアしていれば支給されます。
営業経験と不動産知識がある程度ある方であれば、月のノルマ金額は達成することができる設定になっています。
未経験の入社した私でも、正社員になった2ヶ月目からノルマは達成できました。
評価制度:
実力至上主義のため、売り上げた結果次第で、役職者になることができます。
未経験でも、実力さへあればとんとん拍子で昇格していき、歩合率も上がっていく為、自身の実力試してみたいと思っている方にはおすすめです。