回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
賞与に関しては利益が出ていない場合は出ないので、実質年収への影響が大きいです。昇給は業績、経験年数、によって砂底され、最終面談により根拠説明があり、その場で従業員とのコミュニケーションを図っておました
評価制度:
毎年大きく評価が変わるわけではありません。会社の評価対象数値と他部署とのコミュニケーションや企画、提案等数値に反映出来ない事柄の両面で評価されます。会社評価前に自分の立てた課題と結果との乖離をレポートでまとめて提出しセルフ評価も参考に会社評価がなされます。
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