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株式会社アップフロントプロモーションの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】基本代表とプロジェクトリーダーでミーティングを持ち、その後プロジェクト内ミーティングをし担当がまとめます。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】具体的な技術よりも多くのスタッフを纏
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】当時はほとんどのプロジェクトが各セクション
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】プロジェクトごとでは各スタッフがより良いも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】代表主催の各プロジェクトリーダーとのミーティングに始ま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】社員同志や上司にも日々の仕事をしている
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】プロジェクト的な動きが多かったのでやはりチー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】準備期間は長いです。規模の大きいものに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】自己で考えて行動しなければ迅速な進行は難しいと思
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】代表がプランニングした企画の場合は始めから密にミー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容ではないですが、年間のグロスで黒字にしてい
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株式会社福岡市民ホールサービス

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株式会社アカデミー・エンターテイメント

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株式会社クルーズグループ

2.3
東京都渋谷区渋谷３−１０−１４長崎堂ビル５Ｆ
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回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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株式会社ＹＧＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴＪＡＰＡＮ

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東京都港区東麻布２−２１−７ＳＡＭＯＮＢＵＩＬＤＩＮＧ３Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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ユースシアタージャパン株式会社

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兵庫県西宮市南昭和町13
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回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
働きがい:子供たちの成長に関われるので、そういう意味ではとてもやりがい... 続きを見る
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株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズ

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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:研修などはしっかりとある働きがい:エンターテイメントを体系的... 続きを見る
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