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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
事業での社会貢献：前社長が社会貢献を推していて、朝の掃除の時間に店舗周りなどのゴミ拾いもしていた。そのお陰か、普段からゴミが落ちてると気になるので拾うようになったし細かいところに気がつくようになった。店舗周りが汚いお店はやはり入りずらいし、地域を少しでもキレイにしようと言う気持ちは大切だと思う。もちろん社長もゴミ拾いをするので「私達だけにやらせて」などと思うことは無かった。
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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
勤務時間・休日休暇：月8日休み。休みの決め方はシフト制のような感じ。平日でも休み
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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
成長性・将来性：急に色々と代わり、社員よりも周りの贔屓にしてくださってたお客様方
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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
勤務時間・休日休暇：残業しないで帰りづらい。仕事がない暇人扱いされる。特に男性は
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
成長・キャリア開発：口だけで全く仕事しない人などが居て、そういう人でも新人の教育
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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
仕事内容：事務でも様々なことをやらなければいけないので、一般的に言う事務よりは大
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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
女性の働きやすさ：産休にも入りやすいし、休むタイミングも決めさせてもらえる。もし
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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
成長性・将来性：別の同業者と同じグループになり、そこは色々な業種に手を出している
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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
福利厚生：しっかりしている。単身赴任等への対応は、良い方だと思う。入社してからす
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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
多様な働き方支援：有給は急な体調不良等じゃないと使いづらい雰囲気。結局毎年消えて
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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
多様な働き方支援：休み日数などは決まっているがシフト制のような感じ。有給は2年分
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口コミ投稿日：2019年04月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日
成長・キャリア開発：接客や電話対応はとても細かい所までチェックされるので、素直に
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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
事業での社会貢献：社長が変わってから地域貢献を推さなくなったので、急に何もしなく
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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
勤務時間・休日休暇：早出や残業などはきちんと申請すればその分のお金は支払われるの
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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスが年2回。決算賞与が1回。売上が目標に達成してなくても必ず出し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】お客様と接することでその場その場の応対の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外セミナーや資格をとるさ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】先輩についてノウハウを学ぶ。 実際に先輩
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】接客能力、臨機応変な対応、考えて行動
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】接客、司会の仕方。新人・中堅研修。等、、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】一つの店舗に集
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