「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(警備)業界
- 株式会社AndSecurityの評判・口コミ
- 株式会社AndSecurityの企業カルチャー・組織体制
株式会社AndSecurityの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社AndSecurityの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社AndSecurityで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社AndSecurityへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区新富1−8−8シンテイビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:警備業務を始めるにあたり、初任研修4日間も時給が発生し、その...
続きを見る
2.9
新潟県新潟市中央区新光町1−10
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社の考えについていけないとう現場の声も少なくない。労働組合...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング20F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良き仲間たちがいて、気がねなくはなしたりでき...
続きを見る
2.8
群馬県太田市植木野町300−1
サービス・警備
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の人たちが、常に契約社員の教育を続けており、提携先からの...
続きを見る
3.2
東京都八王子市新町9−1
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:適切な評価システムにより、成果に応じた報酬、昇進が可能です。...
続きを見る
2.9
兵庫県西宮市松原町5−23
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:堅実である。会社の方からクビにすることは余程のことが無い限り...
続きを見る
2.7
東京都文京区目白台2−7−8セコム目白台ビル8F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社からの企業理念をそのまま受け継いでいるので、昔ながらの...
続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門2−10−1虎ノ門ツインビルディング西棟7F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:とてもコミュニケーションがとりやすい会社だと感じる。私は警備...
続きを見る
2.9
福島県郡山市喜久田町字松ヶ作16−98
サービス・警備
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲配置先から動けず、他の警備隊がなにやっているか把...
続きを見る
2.2
千葉県千葉市花見川区幕張本郷5−4−7
サービス・警備
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るい雰囲気で時には厳しく時には優しく仕事が...
続きを見る
株式会社AndSecurityのカテゴリ別口コミ(15件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社AndSecurityの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
縦社会です。
組織体制・コミュニケーション:
とにかく上に方々の細かい指示をいかに忠実に守れるかが、最重要です。