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株式会社あさのの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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退職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 株式会社あさの/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年06月15日
企業カルチャー・社風：
社長が若く、ポジティブシンキングでいろんなところにチャレンジをしている。高知のみに工場があったが、関東の企業をM＆Aしたり、海外に工場を展開するなど挑戦を続けている。若手の育成が少し遅れており、次世代のリーダーが今後必要となってくる。

組織体制・コミュニケーション：
企業の成長に連れて毎年社員が増えているが、会議・打合せ・面談なども積極的に行い、風通しの良い組織体制ではある。工場間においても多能化を図り、工場間の垣根を越えてコミュニケーションが活発化しているとは思う。

ダイバーシティ・多様性：
技能実習制度も取り入れ、障害者採用も一部実施している。日本国内の人口減における消費落ち込みも視野に入れ積極的に海外展開も検討している。海外事業に関しては若手を駐在させて、更なる人財の育成につながることが期待される、。
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口コミ投稿日：2020年09月23日

回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年09月23日
企業カルチャー・社風：食品加工のメーカーとして、製品品質、安定供給を大切にしてお
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口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理/ 平

3.8
口コミ投稿日：2024年07月05日
企業カルチャー・社風:若い社長が、良い人物なのでその方が積極的に風通しを良くし環
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東京都港区赤坂３−３−５住友生命山王ビル４Ｆ
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企業カルチャー・社風:若手の内から色々任せてもらえるため、挑戦する機会は若いうちは... 続きを見る
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3.2
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3.2
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株式会社白石

2.7
熊本県八代市新浜町１−１−２８
商社・食品・飲料
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カナカン株式会社

2.6
石川県金沢市袋町３−８
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品部/ 主任
企業カルチャー・社風:向上意欲が非常に薄い組織体制・コミュニケーション:営業所によ... 続きを見る
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3.8
大阪府大阪市中央区南本町２−２−５イケマンビル８Ｆ
商社・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.8
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商社・食品・飲料
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3.1
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株式会社ベネミール

2.5
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回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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